La fable et le processus de changement, la culture et le leadership

Auteurs

  • Lucas Pereira de OLiveira Universidade Estadual Oeste do Paraná

DOI :

https://doi.org/10.23899/relacult.v7i2.1799

Résumé

Cette revue vise à dimensionner les écrits de João Kotter, dont le récit présente une fable du pingouin, contenant des questions telles que: le processus de changement, la culture et le leadership dans le processus social. Avec le processus de définition et de théorisation d'un scénario, d'architecture des étapes et des décisions, pour arriver au fait, l'auteur crée une dimension culturelle, se détachant des traditions qui ne répondent plus comme des besoins immédiats.

Biographie de l'auteur

  • Lucas Pereira de OLiveira, Universidade Estadual Oeste do Paraná

    Doutorando em História pela Universidade Estadual Oeste do Paraná. Mestre em história pela Universidade Estadual do Ceará, com modalidade sanduíche pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Especialista em história do Brasil pela Universidade Candido Mendes. Graduado em história pela Universidade Estadual do Ceará. Graduado em secretariado executivo pela Universidade Federal do Ceará. E-mail: lukaspereira2@hotmail.com

Références

CERTEAU, M. A Escrita da História. 2ª ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária, 2008.

KOTTER, John; RATHGEBER, Holger. O nosso icebergue está a derreter: mudar e ser bem-sucedido em condições adversas. Porto Editora, Lda, 2017.

SEVCENKO, Nicolau. Literatura como missão. São Paulo: Brasiliense, 1983.

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Publiée

2021-10-09

Numéro

Vol. 7 No 2 (2021)

Rubrique

Resenhas

Licence

(c) Copyright Lucas Pereira de OLiveira 2021

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Comment citer

La fable et le processus de changement, la culture et le leadership. (2021). RELACult – Revue Latino-américaine d’études En Culture Et société, 7(2). https://doi.org/10.23899/relacult.v7i2.1799