Le Dispositif Intercesseur et les défis émergents pour la production de la praxis dans les processus de formation des travailleurs en Assistance Sociale
DOI :
https://doi.org/10.23899/9tpg3g78Mots-clés :
Recherche-intercession, Dispositif Intercesseur, Assistance Sociale, Éducation Permanente, PraxisRésumé
Le texte présenté ici traite de l'expérience d'appropriation du Dispositif Intercesseur (DI) en tant que stratégie de travail pour la localisation dans l'Assistance Sociale (AS) en tant qu'institution, visant à produire la praxis dans les processus de formation opérés avec les travailleurs, et comme analyse pour générer des connaissances sur le savoir-faire produit dans la praxis. Les expériences analysées se réfèrent aux processus de Conseil et de Supervision Technique réalisés avec des travailleurs qui intervenaient dans trois Centres de Référence de l'Assistance Sociale (CRAS) et trois Centres de Référence Spécialisés de l'Assistance Sociale (CREAS) dans deux municipalités de l'intérieur de São Paulo. L'Éducation Permanente du Système Unifié d'Assistance Sociale (SUAS) constitue un champ de travail dans lequel de nombreuses entreprises proposent des actions, leur public prioritaire étant les travailleurs. Les actions développées sont constituées de commandes qui portent implicitement les demandes formées par des problèmes vécus par les sujets en tant qu'effets des inégalités sociales et de la stratification par Classe Sociale avec des intersections d'ethnie/raza et de genre, renforcées par les discours colonisateurs. Ces actions peuvent produire chez les travailleurs des effets éthiques et politiques d'objectivation du sujet, renforçant les forces capitalistes instituées pour le maintien des inégalités sociales. Le DI est une stratégie de travail et d'analyse qui se configure comme une possibilité pour tout travailleur qui souhaite opérer dans des institutions, produisant d'autres effets singularisants, à partir d'une certaine implication subjective avec le travail et de quelques notions conceptuelles-théoriques, éthiques, politiques et socioculturelles d'un champ transdisciplinaire mobilisé pour affronter la complexité existante dans le Travail Social, confrontant les agencements du Mode Capitaliste de Production (MCP) présents dans les pratiques sociales des travailleurs. En résumé, le DI a été la stratégie, dans le cadre de notre Intercession-Recherche, pour tenter de subvertir la logique disciplinaire comme effet du travail sur la population. Les expériences problématisées peuvent contribuer à ce que d'autres travailleurs visant la transformation sociale s'inspirent pour confronter les processus institués dans l'AS et dans d'autres institutions des Politiques Publiques.
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