Divisão Sexual do Trabalho: a experiência de três mulheres em cargos de poder e de liderança

Autores

  • Paulla Hermann Universidade Federal do Rio Grande
  • Diênifer Kaus Universidade Federal do Rio Grande

DOI:

https://doi.org/10.23899/relacult.v5i4.1129

Palavras-chave:

Ciências Sociais, Ciências Humanas

Resumo

Com o objetivo de identificar nos discursos de mulheres que ocupam cargos de poder e de liderança vestígios da divisão sexual do trabalho, foram escolhidas três mulheres que ocupam cargos de maior patente nas instituições em que trabalham, sendo o estudo realizado com uma Delegada, uma Reitora e uma Oficial Superior das Forças Armadas. Esta divisão caracteriza-se pelo domínio público e produtivo por parte dos homens e pela conciliação das mulheres entre o domínio produtivo e reprodutivo. Também é identificada pela reprodução de estereótipos femininos e masculinos no mercado de trabalho. O que demonstra a dificuldade para o acesso de alguns cargos que apresentam maiores possibilidades de ascensão de carreira. Da análise efetuada argumenta-se pela necessidade da desconstrução dos estereótipos de liderança com relação aos gêneros para que se estabeleça igualdade nas condições e oportunidades.

Métricas

Carregando Métricas ...

Referências

ÁLVARES, M. L. M. Beauvoir, o patriarcado e os mitos nas relações de poder entre homens e mulheres. Revista do NUFEN: phenomenology and interdiciplinary, v. 6, n. 01, p. 6-14, 2014. ISSN 2175-2591. Disponível em: http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rnufen/v6n1/a02.pdf. Acesso em: 12 dez. 2018.

BARROS, A. M. Cidadania, relações de gênero e relações de trabalho. Revista Tribunal Regional do Trabalho 3a Região, v. 47, n. 77, p. 67-83, jan./jun. 2008. ISSN 0076-8855. Disponível em: https://www.trt3.jus.br/escola/download/revista/rev_77/Alice_Barros.pdf. Acesso em: 20 out. 2018.

BAYLÃO, A. L. S. B.; SCHETTINO, E. M. O. A inserção da mulher no mercado de trabalho brasileiro. In: XI SIMPÓSIO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO E TECNOLOGIA, 2014, Rio de Janeiro. Anais XI Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, Rio de Janeiro, 2014.

DANIEL, C. O trabalho e a questão de gênero: a participação de mulheres na dinâmica do trabalho. O Social em Questão, n. 25/26, p. 323-344, 2011. ISSN 2238-9091. Disponível em: http://osocialemquestao.ser.puc-rio.br/media/17_OSQ_25_26_Daniel.pdf. Acesso em: 12 dez. 2018.

FERREIRINHA, I. M. N.; RAITZ, T. R. As relações de poder em Michel Foucault: reflexões teóricas. Revista de Administração Pública, v. 44, n. 2, p. 367-383, mar./ abr. 2010. ISSN 0034-7612. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-76122010000200008&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 21 out. 2018.

HIRATA, H.; KERGOAT, D. Novas configurações da divisão sexual do trabalho. Cadernos de Pesquisa, v. 37, n. 132, p. 595-609, set./dez. 2007. ISSN 1980-5314. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0100-15742007000300005&lang=pt. Acesso em: 25 out. 2018.

MERHI, D; VASCONCELOS, K. A.; LOPES, V. M. G.; SILVA, A. R. L. Cultura, Poder e Liderança nas Organizações: um Estudo de Caso no Setor de Celulose. Revista Eletrônica de Administração, v. 16, n. 3, p. 737-765, set./dez. 2010. ISSN 1413-2311. Disponível em: www.redalyc.org/pdf/4011/401137517010.pdf. Acesso em: 20 out. 2018.

OLINTO, G. A inclusão das mulheres nas carreiras de ciência e tecnologia no Brasil. Inclusão Social, v. 5, n. 1, p. 68-77, 2011. ISSN 1518-8353. Disponível em: http://revista.ibict.br/inclusao/article/view/1667. Acesso em: 25 out. 2018.

OLIVEIRA, A. R.; GAIO, L. E.; BONACIM, C. A. G. Relações de gênero e ascensão feminina no ambiente organizacional: um ensaio teórico. Revista de Administração da UFSM, v.2, n.1, p. 80-97, jan./abr. 2009. ISSN 1983-4659. Disponível em: https://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/1279. Acesso em: 21 out. 2018.

SOUSA, L. P.; GUEDES, D. R. A desigual divisão sexual do trabalho: um olhar sobre a última década. Estudos avançados, v. 30, n. 87, p. 123-139, maio/ago. 2016. ISSN 1806-9592. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-40142016000200123. Acesso em: 20 out. 2018.

Downloads

Publicado

2019-05-05

Como Citar

Hermann, P., & Kaus, D. (2019). Divisão Sexual do Trabalho: a experiência de três mulheres em cargos de poder e de liderança. RELACult - Revista Latino-Americana De Estudos Em Cultura E Sociedade, 5(4). https://doi.org/10.23899/relacult.v5i4.1129

Edição

Seção

IV - Encontro Humanístico Multidisciplinar

Artigos Semelhantes

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.