Divisão Sexual do Trabalho: a experiência de três mulheres em cargos de poder e de liderança

Autores

  • Paulla Hermann Universidade Federal do Rio Grande
  • Diênifer Kaus Universidade Federal do Rio Grande

DOI:

https://doi.org/10.23899/relacult.v5i4.1129

Palavras-chave:

Ciências Sociais, Ciências Humanas

Resumo

Com o objetivo de identificar nos discursos de mulheres que ocupam cargos de poder e de liderança vestígios da divisão sexual do trabalho, foram escolhidas três mulheres que ocupam cargos de maior patente nas instituições em que trabalham, sendo o estudo realizado com uma Delegada, uma Reitora e uma Oficial Superior das Forças Armadas. Esta divisão caracteriza-se pelo domínio público e produtivo por parte dos homens e pela conciliação das mulheres entre o domínio produtivo e reprodutivo. Também é identificada pela reprodução de estereótipos femininos e masculinos no mercado de trabalho. O que demonstra a dificuldade para o acesso de alguns cargos que apresentam maiores possibilidades de ascensão de carreira. Da análise efetuada argumenta-se pela necessidade da desconstrução dos estereótipos de liderança com relação aos gêneros para que se estabeleça igualdade nas condições e oportunidades.

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Publicado

05/05/2019

Como Citar

Hermann, P., & Kaus, D. (2019). Divisão Sexual do Trabalho: a experiência de três mulheres em cargos de poder e de liderança. RELACult - Revista Latino-Americana De Estudos Em Cultura E Sociedade, 5(4). https://doi.org/10.23899/relacult.v5i4.1129

Edição

Seção

IV - Encontro Humanístico Multidisciplinar